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成都物流熱點:畢業生就業難,物流行業人才缺口大

發布時間:2016-10-09 14:25

2013年成都交通運輸行業招聘會如期舉行,物流行業人才需求繼續保持近年來的增長態勢,招聘會上物流行業的崗位遠遠超過了1000個。但是成都安恒貨運公司的相關招聘人員也發現,雖然物流行業提供的崗位多,但是并沒有受到職者青睞。相比其他職位,顯得比較冷清,甚至低于銷售崗的熱度。

而今年669萬的畢業生卻又高呼著競爭人才太多,就業困難,稱“史上最難就業季”。

物流人才的巨大缺口和畢業生的嚴峻形勢的矛盾反映了物流行業的社會認可度不夠。

貨運公司被認為是低人一等的職位。很多家長和學生的心中,物流業等同于苦力。即使是物流專業畢業的學生也不愿留在物流行業,民營物流企業人才流失最為嚴重。成都安恒貨運公司根據對招來的應屆畢業生工作情況的跟蹤,學歷越高的學生,對職位工作挑剔最明顯,轉行跳槽最普遍。

 我國物流行業起步晚,物流貨運發展還不完善,小貨運部,小規模物流企業用人依然停留在通過低學歷的技工。基礎崗位的缺口也是通過計件工來彌補。現場作業的高強度、機械重復的枯燥,社會輿論的不公平評價使物流企業難以找到心中想要的高素質的復合型物流人才。

我國物流業每年需新增就業人員約140萬人。目前高等院校物流專業每年的畢業生僅40萬人,人才缺口巨大,近5年也不會達到飽和狀態。據成都安恒貨運公司招聘人員介紹,安恒是一家走在物流行業前端的第三方物流公司,具有高于普通貨運公司的專業服務和理念,對物流人才培養十分重視,但依然遇到了招人不易,留人更難的局面。

現代物流行業已經步入高速發展期,逐漸壯大的行業面臨的必然是高素質物流人才的巨大缺口。

“安恒作為專業的成都貨運公司也將啟動校園專場招聘系列活動,計劃舉行一系列物流知識講座,讓大學生了解物流行業,尤其是成都物流,成都貨運的蓬勃發展和嶄新平臺。也借此讓同學了解到成都安恒貨運公司這個優秀物流企業,希望我們能挑到優秀人才。”安恒人力資源總監劉女士說。

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